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Escassez de habilidade afeta potencial da Inteligência Artificial

Por Marcus Vinicius Rocha
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Muito se debate no mundo sobre como a tecnologia está sendo empregada na indústria e no varejo, aumentando a produtividade das operações e gerando mais lucratividade para as empresas. Outro ponto crucial desta discussão coloca em cheque a manutenção dos empregos, e aqui reinam as opiniões negativas à maior adoção de tecnologia, já que esta vem substituindo milhares de trabalhadores em todo o mundo.

Por outro lado, entre os maiores defensores desta revolução tecnológica impera a ideia de que com a modernização dos processos produtivos não há perdas de empregos, mas sim, mudanças nos postos de trabalho, com a criação de novas demandas para o homem, que agora passa a se concentrar em atividades mais intelectuais enquanto as máquinas assumem o que é mais laborioso e repetitivo.

De fato, há verdade nas duas opiniões. Nos últimos anos vivenciamos inúmeras transformações. Em todas as áreas há dezenas ou até mesmo centenas de atividades e profissões que há alguns anos não existiam. Muito se perdeu, mas as transformações no nosso dia a dia foram imensas. Para se ter uma ideia, o sistema Android, Google Street View, Ipad, WhatsApp não existiam há 10 anos. A Netflix que conhecemos mudou a forma como assistimos filmes e séries há menos de uma década.

Quanta tecnologia foi empregada para o desenvolvimento destas facilidades que de tão presentes nas nossas vidas parecem que sempre existiram, e nem nos surpreendemos mais quando elas evoluem. O WhatsApp passou a aceitar transações financeiras neste ano e logo eu pensei, “Que legal, mas por que demoraram tanto?”. Isso porque já estou muito familiarizado com o PicPay, ainda que ele tenha se popularizado há pouco tempo.

Estamos na 4ª revolução industrial, mas as tecnologias que compõem este cenário abraçam todos os setores. Segundo o Fórum Econômico Mundial, a implantação de ferramentas de inteligência artificial (IA) deve criar 133 milhões de novos empregos até 2025. Sua pesquisa apontou que quase 40% das empresas entrevistadas esperam expandir a força de trabalho até 2022 através da automação dos processos e um quarto espera que a automação crie novas funções em sua empresa.

Nos entanto, há uma escassez urgente de habilidades na força de trabalho. O Fórum afirma que 54% dos funcionários de grandes empresas necessitariam de requalificação e qualificação para aproveitar as oportunidades de crescimento oferecidas com a indústria 4.0. A lacuna também atinge outros setores, como tecnologia da informação, comunicação, serviços financeiros, mineração e turismo. Estes temem a falta de habilidades em novas tecnologias entre os profissionais.

O presidente e fundador do Fórum Econômico Mundial, Klaus Schawab, afirmou a Enterprise IoT Insights: “É fundamental que os negócios desempenhem um papel ativo no apoio às suas forças de trabalho existentes por meio de requalificação e qualificação, que os indivíduos adotem uma abordagem proativa para sua própria aprendizagem ao longo da vida e que os governos criem um ambiente propício para facilitar essa transformação da força de trabalho. Este é o principal desafio do nosso tempo.”

Os governos estão atentos a este desafio, ao menos nos Estados Unidos e parte da Europa. Para continuar a liderar o mundo em inteligência artificial e computação quântica, os EUA anunciaram nesta semana o investimento de EU$ 1 bilhão para a manutenção e ampliação das pesquisas realizadas no país. O dinheiro será destinado a institutos de pesquisa em IA, agências federais como o Departamento de Agricultura e instituições com pesquisa em ciência da informação e computação quântica, estes serão responsáveis por qualificar a próxima geração de especialistas em IA.

Nesta corrida pela ampliação do desenvolvimento tecnológico é a China que está liderando a adoção de inteligência artificial mais rapidamente. Estando à frente do EUA e da União Europeia. Os chineses afirmam ter investido US$ 10 bilhões em pesquisas quânticas e colocou em funcionamento o primeiro satélite quântico.

Em resumo, para garantir o verdadeiro potencial da IA será preciso mais investimentos na capacitação dos trabalhadores e na modernização dos centros de estudos e pesquisas tanto para a qualificação dos estudantes e para a ampliação das pesquisas realizadas nos centros. Assim como ocorre nos países que estão liderando a adoção da IA, é preciso somar forças ao setor privado, mas é preciso que os governos liderem esta corrida. Repetindo as palavras de Schawab “(…) criem um ambiente propício para facilitar essa transformação da força de trabalho”.

Referências: Enterprise IoT Insights, Tecmundo

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1 comentário

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Sylvio Laurandi 13 de setembro de 2020 - 19:20

Meu amigo, sou professor de Automação e Controle, trabalho há mais de 40 anos no ramo, mas não só tenho tenho consciência, quanto acompanhei durante este tempo todo a redução do uso da mão de obra durante todo este processo. Não me “requalifiquei”, apenas acompanhei a evolução. Estas palavras viram moda pelo uso de empresários e mídia. DIzer que “…40% das empresas entrevistadas esperam expandir a força de trabalho até 2022” é pura mentira.
Mas como escrevi, hoje sou professor da disciplina e questiono meus alunos se a automação causa desemprego e respondo a eles categoricamente que NÃO!, Automação causa melhoria na qualidade de vida, maior conforto, facilidades. O que causa desemprego são os empresários, os políticos, a desunião planetária entre governos, quem tem o poder de reduzir o regime de trabalho a metade, a 20 horasq semanais para que haja emprego para todos. Mas a ganância utiliza a automação par aumentar seus lucros, aí é claro que precisam MENTIR dizendo d que vão aumentar a força de trabalho. MENTIRA. Quando comecei a trabalhar em projetos, um projeto que levava 3 anos, com uma equipe de mais de 200 pessoas, hoje é feito em 1 ano, com no máximo 25 pessoas.
Precisamos de gente com coragem para dizer isso num fórum empresarial e causar aquele mal estar que já prevejo.

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